本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地进行更新和升级，新干县图书馆作为当地重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，新干县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息概述

新干县图书馆本次招聘旨在引进一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动图书馆的现代化服务和管理，招聘岗位涵盖了图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，为不同专业背景的人才提供了广阔的发展空间。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、编目和上架工作；

（2）协助读者借阅图书，解答读者咨询；

（3）负责图书室的日常维护和管理。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的组织能力和团队协作精神。

2、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责读者活动的策划和组织；

（2）协助读者使用图书馆资源，提供阅读指导；

（3）负责读者意见和建议的收集与反馈。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）具备较强的文字功底和语言表达能力。

3、信息技术专员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化建设的规划与实施；

（2）负责图书馆电子资源的维护和管理；

（3）协助读者使用电子设备和网络资源。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络和信息技术，具备较强的学习能力和创新意识；

（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至新干县图书馆指定邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：通知符合条件的候选人参加面试，面试内容包括综合素质、专业技能等方面；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

待遇与福利

新干县图书馆为聘用人员提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，还为员工提供良好的工作环境和职业发展平台，为员工的个人成长和事业发展提供支持。

新干县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为实现这一目标，我们迫切需要一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，欢迎有志之士踊跃报名，共同为构建书香社会贡献力量，我们期待您的加入，共同开创图书馆事业的美好未来！

联系方式

如有疑问或需了解更多信息，请通过以下方式联系新干县图书馆：

联系电话：（请查询新干县图书馆官方网站获取联系电话）

电子邮箱：（请查询新干县图书馆官方网站获取指定邮箱）

官方网站：（请访问新干县图书馆官方网站了解更多招聘信息）